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Was genau heißt “Digitale Transformation” oder auch “Digitalisierung” in der heutigen Zeit eigentlich? Eine der Fragen, die sich viele Menschen und Unternehmen heute nicht mehr wirklich stellen, sondern Fürsprecher oder Verfechter der Digitalisierung sind.

Wir, Dr. Jenny Meyer, Sebastian Eisenbürger und Marco Di Noi, die Hosts von digiTalk sind sogenannte “Digitale Botschafter”, die sich mit dem Thema Digitalisierung seit vielen Jahren beschäftigen und digitale Transformationen täglich einsehen und erleben dürfen.

Heutzutage gibt es sehr viele Beratungsunternehmen, die mit vielen bunten Folien und noch mehr englischen Buzzwords die Kunden in eine Richtung führen, die nicht kundenorientiert, sondern umsatzgetrieben ist.

Unsere Mission ist es daher, Sie als Zuhörer zwischen wildem Aktionismus und Passivität aufzuklären, abzuholen und Ihnen mitzugeben, wie unsere Gäste die Welle der digitalen Transformation in der Theorie und Praxis aufnehmen und tagtäglich meistern.

Diese Dialoge dienen zudem als Know-How-Transfer für Sie und Ihr Unternehmen.

Unser Fokus:

Dr. Jenny Meyer: Digital Workplace
Motto: Culture eats strategy for breakfast. (Peter Drucker)

Sebastian Eisenbürger: Digitales Marketing
Motto: Das beste Marketing ist KEIN Marketing!

Marco Di Noi: Digitale Geschäftsmodelle
Motto: You have to do stuff that average people don’t understand because those are the only good things!

Gerne stehen wir Ihnen für einen Dialog zur Verfügung und freuen uns, wenn Sie uns auf unserer Mission unterstützen.

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Frank Eilers - Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit

Jan 29, 2019

In der aktuellen Folge spricht Jenny Meyer mit Frank Eilers, geborener Ostfriese aber wohnhaft in Berlin. Frank ist nicht nur Keynote Speaker zu den Themen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit, sondern auch begeisterter Podcaster seit 2014.

Die beiden sprechen über den Entwicklungsstand der deutschen Unternehmen im Hinblick auf die Digitalisierung, darüber das in den Köpfen angekommen ist, dass "anders arbeiten" eine Voraussetzung für die digitale Transformation ist sowie über die Schwierigkeit große Veränderungen in wirtschaftlich guten Zeiten anzustoßen.

Es geht aber auch um den Fachkräftemangel, sich verändernde Skills und aufweichende Jobgrenzen, künstliche Intelligenz und deren Rolle im Recruiting sowie bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und um die Bedeutung der Mitte und der Schwarmintelligenz für Innovationen und neue Ideen.

Darüber hinaus gibt Frank Entscheidern drei wichtige Punkte mit auf den Weg:

  1. Unternehmenskultur ist die Grundlage für erfolgreiche Veränderungen.
  2. Operativ sticht Strategie, deswegen ist es wichtig Ideen Raum geben.
  3. Die Entwicklung geht in Richtung intraorganisational, d.h. der Austausch und das Teilen von Wissen zwischen Organisationen wird zunehmend wichtig und die Rolle von Entscheidern verändern.

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